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他山之石

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色达县:织密“三张网”、念实“紧箍咒” 全面提升干部监督工作水平

来源:四川组工网????作者:管理员????发布时间:2019-07-15

为全面提升干部工作水平,色达县坚持聚焦从严管党治吏总要求,立足审核监督、突出宣传引领、强化制度保障,夯基垒台、立柱架梁,奋力织密制度、监督、宣传“三张网”,以实的举措力促干部工作上新台阶。

织密“制度网”,锻造干部选任“压舱石”。把牢政治标准,以新时代好干部标准为主线,积极探索干部工作新思路,聚焦打造新时代新担当新作为“好干部”队伍,瞄根源、聚靶心、看长远,制定出台《色达县防止乡科级干部“带病提拔”办法》《科级领导干部破格选拔任用有关事项报告和审批暂行办法》《色达县强化干部日常管理办法》《建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的实施意见(实行)》《推动领导干部能上能下实施细则(实行)》等制度,从管、选、用等方面着力,把日常监督嵌入干部教育、成长各个环节,强力构建形成完整闭合干部制度“链条”,以规范制度力促干部选任始终保持正确方向。

织密“监督网”,筑牢干部监督“防火墙”。构建“信访+电话+网络+短信”四位一体监督体系,全面畅通“12380”举报平台,聚力部门优势,强化与纪委监委、人社、审计等部门联动监督,探索“纪律监督+法律监督+经济监督+组织监督”工作模式,定期召开联席会议,相互沟通信息、分析问题,发挥人大政协、纪检监察、组织部门退休干部“余热作用”,聘请13名老干部担当干部监督员,推动干部监督抓日常、严经常;倒逼干部履职尽责,聚力除“杂草”、拔“病树”、护“森林”。

织密“宣传网”,念好干部监督“紧箍咒”。聚焦干部日常管理监督,在选、管上着力,治病于初始、治患于萌芽,通过经常念、时时念、天天念“紧箍咒”,让干部习惯在从严管理的状态下工作。拓展外部监督渠道,建立“线上+线下”宣讲学习体系,借力色达党建视窗、廉洁色达、中国色达等微信公众号对干部选任和教育培训等相关条例、政策知识进行宣传学习,借力先进典型宣讲、专题解读、典型案例警示等,对“九个严禁、九个一律”“四个凡提必”“领导干部个人有关事项填报”等相关纪律进行解读,用先进典型“树标杆”、用真实案例“敲警钟”,已发布相关信息268条,多措并举提升干部职工、社会各界对选人用人政策的知晓度,对干部选任进行全程监督。


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