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人才动态

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人才引进添佳绩,激活工作全链条

——56名高层次人才“牵手”邻水

来源:人才股????作者:杨明丹????发布时间:2019-07-17

近日,邻水县召开2019年引进高层次人才集中签约会,毕业于英国萨塞克斯大学、四川大学、西南大学等海内外高校的23名高层次人才与该县人才办、人社局签订了聘用协议书。今年,该县赴成、渝等地开展急需紧缺专业高层次人才引进3次,共引进经济金融、机械制造、土木建筑、现代农业、教育卫生等领域高层次人才56名,其余人才将于近期全面完成签约。其中,留学英国、日本的“海归”人才3名,实现“零突破”。

近年来,邻水县深入推进“人才强县”战略,以“1+3+8”人才工作制度规划体系为统揽,不断集聚各方面优秀人才。

实施“百千万”计划,广泛引才聚才。实施高端智库人才“百人计划”,面向科研院所、知名高校和决策咨询机构等联系争取66名高端人才,组建邻水智库。实施高层次人才“千人计划”,每年开展2轮以上高层次人才引进,累计引进人才190余名。实施基础性人才“万人计划”,创新面向部分“双一流”院校直接考核招聘25名乡镇事业干部,探索“县引企用”模式为企业引进紧缺专业人才,通过“凤凰”计划引导近200名农民企业家、种养能手、能工巧匠等返乡创业。

推行“三大模式”,抓牢培训培养。推行差异发展模式,细分“县域经济发展骨干人才培养”等7个类别,举办种养殖技术培训、脱贫攻坚业务骨干培训等主题培训200余场次。推行开放合作模式,与重庆大学、重庆工商大学开展校地合作,选派骨干大学生来邻参加暑期社会实践活动,组织50余名党政人才赴昆山市参加“一把手”提能培训,选派6人赴昆山、锦江等地挂职锻炼。推行工学结合模式,以岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等方式,培训种养殖人才、工匠人才、技能工人2100余人。

搭建“三大平台”,提高人才贡献率。搭建科技智力服务基层平台,积极选派20名科技特派员和152名农技人员到贫困村对口指导,创新开展“智行邻州”高层次人才“三服务”活动。搭建产学研用协同创新平台,获得省级科技计划项目立项13项、省级知识产权项目立项3项,国家专利授权121件,完成科技型中小企业备案27家。搭建创新创业服务平台,组织创业青年开展“青春创业大讲堂”,搭建服务平台接受创业政策、信息咨询2300余人次,建立“一企一策”定点定人帮扶机制,为园区企业招聘各类技术员工3000余人。

加强关爱激励,提升人才获得感。政治上激励,出台“1+1+3”文件,提拔重用实绩突出、群众公认的优秀干部32名,19名高层次人才成长为科级领导干部。工作上支持,31名县级领导与45名优秀专家人才联系结对,实行大学生创业扶持机制和小微企业贴息扶持机制。生活上关心,常态开展“汇智聚力·砥砺前行”等主题座谈会、重大节假日走访慰问等,举办“青春有约·爱在邻城”单身青年联谊活动,积极推进人才公寓建设,将“三个留人”落到实处。


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